绩效考核系统
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绩效管理软件考核系统

AI工具集 智领未来 高效AI工具 创新必备 智能工具集 效率倍增
AI全能工具 助力发展 精选AI工具 事半功倍 AI工具汇 智慧选择
奇绩云绩效管理软件的功能和特点,旨在帮助企业实现战略目标的有效分解和执行。

战略解码与数据对接

战略层层拆解:将战略拆解成战略举措、方针展开、关键绩效指标、重点工作和战略任务,并指定责任单位和责任人。

数据对接:自动更新相关战略指标,对接内部数据仓库/数据平台。

绩效管理覆盖范围

全面覆盖:支持KPI/GS/OKR/360/KPA/PBC/重点工作/工作任务/加减分/等级分布等多种考核模式。

灵活配置:根据客户需求进行业务逻辑、群组、流程、角色权限等的灵活配置,满足不同行业客户系统需求和复杂场景。

系统部署与功能

平台型系统:国内首创平台型绩效管理系统,支持本地化部署和公有云/私有云部署。

全流程管理:实现绩效指标设计和分解、执行和赋能、评估和申诉、统计和分析的全流程管理模式。

员工绩效计划:提供员工绩效计划和执行管理、进度、视窗、帮助和评价等功能。

绩效管理与反馈

目标分解与对齐:实现组织目标逐层分解到部门和员工,上下对齐。

多维度评价:支持多维度、多层次的评价考核,提供实时反馈。

持续改进:及时发现问题,给出反馈和改进建议,推动绩效的持续改进。

功能模块与应用场景

功能模块:包括战略绩效、组织绩效、个人绩效、民主测评、满意度评价、领导评价等。

政府机关/事业单位应用:将目标分解为具体工作任务,通过对工作进度、完成情况的定期考核,提供实时反馈。

荣誉感与透明度

绩效明星:根据员工绩效考核系统自动产生“绩效明星”和“获赞达人”,增强员工荣誉感。

过程透明:绩效管理过程透明,确保绩效评价公平公正。

咨询服务与支持

咨询服务热线:提供400-999-3722的咨询服务热线,支持客户咨询和使用。

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打不开?

建议用手机浏览器打开。微信/QQ可能屏蔽了该网站,首先保证网址是从浏览器/手机浏览器打开的,因为微信/QQ会屏蔽一些站。 建议使用不会屏蔽网址的浏览器。如果浏览器提示该网站违规,并非真的违规。而是浏览器厂商屏蔽了这个站。推荐原生态不会屏蔽网站的浏览器,苹果可以用自带的浏览器,Alook浏览器X浏览器VIA浏览器微软Edge等。 通常打不开都是因为网络问题。好的网站会针对三大运营商(电信、移动、联通)进行优化,所以小网站会遇到一些网络打不开。一劳永逸的话,我们推荐使用加速器(将自己的网络切换成更稳定的运营商,比如电信)。部分网站需要科学上网,比如google等(这边不推荐,除非你真的用于学习资料的查询。) 以上三点均能解决99.99%网站打不开的问题了。如有疑问,可在线留言,着急的话也可以通过QQ在线联系我们。

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